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--  作者:小猴乖乖
--  发布时间:2007/7/31 9:38:45
--  成功就是一股气
 成功就是一股气
    我感觉“成功就是一股气”,这种气势是能从表面上显示出来的。
    上个月是营销和人力行政两个中心并列“最棒的团队”,两个部门都站在到了台上。为什么?上个月这两个部门都显得是“万马奔腾”的感觉,最后就“鬼使神差”地并列了第一名。
    今天评3月团队谁第一?表面上看是(制作中心的)“毛大师”的幽默晨会表现而加分比较多,实际上大家单看看公司文化墙上制作中心制造的壮观景像,就知老天要让制作中心当本月的冠军了。
    每个部门的人都要想想,自己部门“气”足不足?是不是要多做一些工作把气扬起来?
    就像天安数码城,为什么天安比泰然漂亮?地价将近要贵一倍?这边人的形象也要比那边的漂亮,为什么?因为天安的气明显超过了泰然,天安楼上打的灯光明显超过了泰然。
    大家随时要想:自己部门有没有气势?自己部门的工作有没有做出气势?有没有共同做出一件事情展示一下气势?女孩化妆也是在为自己运造一种气势!人员的气色好了,运气就来了!
    团队气没了,分就会掉下来。部门之间有时候去爬山,有时候击击掌,都是可以提高气势的举动,气的关键在领导。
    就像唐经理总结得非常好,上半个月压力比较大,整个部门之间开会少了、比赛、玩笑、少了,结果就落后了。下半个月开始不断在晨会之前充分准备,气势旺了,结果分数又上来了,还突破得了4分。
    所以,你想快乐就会来快乐!你想痛苦就会来痛苦!