为加强基层残疾人组织建设，充实基层残疾人工作人员队伍，促进残疾人就业，更好地为广大残疾人服务，根据《许昌市乡级残疾人专职委员招聘工作实施方案》，经市政府同意，在全市范围内公开招聘乡（镇、办）残疾人专职委员，招聘人员实行聘用合同制。
　　一、 招聘名额
 

　　二、报考条件
　　1、户籍在所报名的县（市、区），符合残疾人标准并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》。
　　2、爱党爱国，思想进步，遵纪守法，作风正派，热心残疾人工作，乐意为残疾人服务，具有敬业和奉献精神。
　　3、有一定的组织协调能力、语言文字表达能力，会计算机操作，有较强的行为能力，能独立履行岗位职责。
　　4、具有全日制普通高校大专以上学历，年龄在35周岁（1976年1月1日以后生）以下。
　　三、报名和资格审查
　　1、报名时间：2011年11月15日8：00至11月21日17:00。
　　2、报名地点：户口所在地的县（市、区）残联。
　　3、报名方式：现场报名。报名时须提供的证件包括：身份证、户口簿、毕业证书、残疾人证、就失业登记证（以上材料均为原件和复印件），近期1寸免冠彩照3张。
　　4、资格审查：报名时，由报考人员填写报名表一式两份，各县（市、区）残联对报名人员的报名表和提交的材料进行资格初审，并将所有初审合格人员报名材料报送市残联进行复核。报考人员应对自己所填表格及提供材料内容的真实性、准确性负责，如因填写内容或提供材料不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。经复审合格者发给准考证，准予参加考试。
　　5、各县（市、区）报名咨询电话及联系人：禹州市：13803740902，闫书峰；长葛市：13837405217，王继中；许昌县：13569962335，陈建闯；鄢陵县：13949839266，王玉玲；襄城县：13849875388，铁俊峰；魏都区：2772661，宋卫平；东城区：2959940，燕军芳；开发区：8581711，李春香。
　　四、工作程序及时间安排
　　1、笔试：笔试由市残联统一组织命题考试。笔试时间为11月27日。笔试内容包括时事政治（含公共基础知识）、残疾人法律法规、公文写作知识。笔试总成绩100分，笔试成绩在许昌市人事人才网站公示。
　　2、面试：各县（市、区）残联负责本地乡（镇、办）残疾人专职委员面试工作。面试时间为12月3日。笔试结束后，以县（市、区）为单位，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘名额1.2：1的比例确定参加面试人员，不足的按实际符合条件人数进行面试。
　　面试总成绩100分，面试成绩低于60分（不含60分）的视为不合格。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
　　面试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩经考场监督员审核，由主考官当场向考生宣布。面试结束后，在许昌市人事人才网站公布。
　　3、体检：根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘名额1：1的比例确定体检人员，并在许昌市人事人才网站公布。体检由各县（市、区）残联组织实施。体检时间为12月5日。体检标准参照《国家公务员体检标准》。因体检不合格出现空缺的，在本岗位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　4、公示：根据体检情况，各县（市、区）残联研究确定拟聘用对象并上报市残联。12月7日至12月13日，在许昌市人事人才网站公示7天。
　　5、培训：对公示无异议的人员, 12月14日至12月20日，由许昌市残联统一组织对其进行业务培训。
　　6、聘任上岗：专职委员实行聘任合同制，聘任期三年，合同期满终止聘用关系。各县（市、区）统一组织于12月21日至27日，由各乡镇政府、街道办事处与被聘用的残疾人签订聘任合同书，并约定三个月的试用期。试用期结束时，由各县（市、区）残联统一组织，各乡（镇、办）政府对聘用人员进行考核，考核不合格的解除聘任合同。每年年终考核，对聘用人员年度考核不合格者解除聘用关系，终止合同。专职委员实行聘任合同制，聘任期三年,合同期满终止聘用关系。根据工作需要重新招聘时，对连续三年考核合格者优先考虑予以照顾。
　　五、工资待遇和档案管理
　　工资待遇不低于当地最低工资标准，按照当地现行公益性岗位补贴标准执行，并按照规定享受养老、医疗、失业等社会保险补贴。
　　聘用人员档案统一存放到县（市、区）人才交流服务中心，办理人事代理手续。
　　六、本简章由许昌市残联负责解释。市残联咨询电话：0374-2968296。13069507800.联系人：白伟民。
　　                                许昌市残疾人联合会
　　                             许昌市人力资源和社会保障局
　　                                二0一一年十月二十六日