10月28日，成都市残联举行2015年秋季残疾人就业招聘会。当天，全市共有51家用人单位提供了软件工程师、检验员、销售经理、保安、保洁等451个就业岗位，截至下午5时，共有311名残疾人达成就业意向，92人进入复试名单。

本次招聘会上，肢体、听力、言语、视力各种残疾类别都能找到合适的求职岗位。考虑到应聘群体的特殊性，相当部分岗位对学历并无要求，入职年龄也相当宽泛，从18岁到50岁不等，大部分岗位月薪1500元以上，一家科技公司甚至给出了6000元的高薪。一些岗位还打出了“餐补”“高额提成”“免费食宿”等福利待遇吸引求职者。除保安、保洁员、服务员、接线员等残疾人就业的传统岗位外，本次招聘会还提供软件工程师、销售经理、客户经理、咖啡吧员等技术性较强的岗位，吸引了很多有专业技能的年轻人前来应聘。

“我们招聘的残疾员工入职后，与正常在岗员工的收入一致。”招聘会上，来自和记黄埔商贸公司的茹小姐说，这次公司准备了物流、仓库管理和后勤等岗位，主要招聘肢体和听力残疾人。茹小姐说，公司之前也招聘有残疾人，他们的工作表现很出色。针对有些残疾人没有学历的问题，她建议，和正常人求职一样，残疾人也需要有好的沟通交流能力，乐观开朗，同时增加一些专业技能。

近年来，成都市残联采取多种措施拓展残疾人就业渠道，开展了高科技助残就业计划，目前成都已有残疾人组建的IT团队实现自主创业，还有不少残障人士通过网络创业培训在网上开店。