编者的话：受过高等教育的大学生都面临“就业难”，更别提身患残疾、学历较低、无一技之长的残疾人。一般的职业培训完成以后，由于达不到要求或者培训不对路，用人单位可能还是不接收残疾人。而进行“订单式”培训是提高就业能力的有效途径之一。先通过用人单位的选拔确定一批残疾人学员，根据用人单位的要求量身定做的课程，教会所必须的技能，毕业的时候就能够胜任用人单位的岗位要求了。还可以结合残疾人的特殊比较优势，有针对性地进行服装缝纫、手工艺品制作、计算机应用、皮具护理等培训，发挥其创造性。实行“订单招生、定向安置”，残疾人学员毕业后就能确保就业或自主创业。

学员在服装厂师傅指导下学习缝纫技术。

　　福州新闻网讯 “学手艺前就签就业意向书，结业后就不愁找不到工作了。”2日上午，来自长乐的30岁肢残人张美芳和小姐妹一起，来到福建

特殊教育职业学院参加为期一个月的服装制作培训，开班前的一纸就业意向书让她吃了一颗“定心丸”。

　　当日上午，市残疾人就业服务指导中心和福建特殊教育职业学院、福州正嘉服饰有限公司联合举办首期“残疾人服装制作培训班”，吸引了我市五区七县30多位残疾人前来学习，大多数是18岁~45岁的下肢残疾人。

　　记者在培训班里看到，每个学员都单独配置一台电动缝纫机。培训老师首先讲解了电动缝纫机的一些基本知识，然后分发布料教学员们基础的缝纫技巧。张美芳认真地在本子上做笔记，之前她在长乐一家印刷厂做了1年的工人，但行走需要拐杖的张美芳觉得不能胜任原先的工作。“想换工作又不容易，这个培训班包食宿，既教技术又保证就业，我想都没想就赶来了。”张美芳说，学会制衣后再积累一些经验，以后有条件准备开家自己的制衣小店。

　　据了解，今年是我市“加强残疾人职业培训促进就业年”，有关部门在以往“先培训后推荐就业”的基础上，开始尝试一种新的“订单式”的培训模式。

　　“所谓‘订单式’培训就是‘依托企业、定岗定向’培训。”市残疾人就业服务指导中心有关负责人告诉记者，学员入学时和公司签订就业意向书，特教学院根据工厂的要求制定教学计划，采用理论和实际相结合的方式培训残疾人学员。一个月的培训班结业后，学员和工厂将进行双向选择，合格的、有就业意向的学员与工厂签订劳动合同。“底薪加上全勤奖、餐补、交通补贴、社保医保等，进入工厂的学员保底将有1560元的月工资。”该负责人说。

　　“‘订单式’培训模式目前在全省还比较少实行。”福建特教学院副院长宋艳春说，课程根据用人单位要求设置，根据每个学员的具体情况具体指导，既掌握理论知识，也学会了技能操作。“针对性强，能让学员学以致用尽快上手。”宋艳春表示，首期培训班效果好的话，会考虑持续办下去。

　　另外，9月底，市残联将联合5城区共同举办一场残疾人专场招聘会，为更多残疾人的工作找“婆家”，促进和帮助残疾人就业。

　　（福州日报记者　黄璐聪/文　叶义斌/摄）

新闻链接：

根据岗位需求开发订单式培训 沪提高残疾人就业层次

         依托社会单位和培训机构，根据岗位需求及残疾人特点开发订单式培训项目，以提高残疾人就业层次。这是在6月13日举行的市政府残疾人工作委员会（扩大）会议暨市残联五届三次主席团会议上透露的信息。会议聚焦残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，旨在推动残疾人事业加快发展。上海市副市长、市政府残工委主任、市残联主席胡延照出席会议并讲话。

        会议透露，残疾人工作将以推进社会保障和服务体系建设为重点，确保“十一五”期间各项目标任务的顺利完成，确保世博会生命阳光馆顺利运行。

        康复工作将不断深化服务内容，开展脊髓损伤伤友“中途之家”试点工作；深化残疾人养护服务，探索8-16周岁残疾少年儿童机构养护服务工作。完善残疾人教育培训机制。依托社会单位和培训机构，根据岗位需求及残疾人特点开发订单式培训项目，提高残疾人就业层次；继续拓展残疾青年见习基地行业范围，吸纳更多的残疾人参加实训，拓展残疾人就业渠道。将研究建立盲人医疗按摩管理工作机制，使得盲人按摩更加完善规范。

原文：http://news.163.com/10/0620/20/69L875B000014AEE.html

“订单式”培训残疾人

          中山网讯  受过高等教育的大学生都面临“就业难”，更别提身患残疾、学历较低、无一技之长的人们。昨天由市残联和智海人才市场联合开办的残疾人收银员培训班，便是对他们进行“订单式”培训、提高就业能力的有效途径之一。
         今年40岁的王女士是沙溪人，患有先天性侏儒。女儿今年已经13岁，王女士却从来没有走上社会工作过。“不是不想，是一直没找到。”王女士说，镇政府的残联干部几年来帮她介绍了不下10来家企业，但对方一听到是残疾人，当即拒绝。
       让王女士欣喜的是，去年正式征收的残疾人就业保障金或多或少让残疾人迎来了就业的转机，企业由之前的被动甚至拒绝转变为如今的积极主动招收残疾人。残疾人收银员培训班正是面对王女士这一类残疾人。20天的收银员培训包括理论和实操，培训结束后直接上岗。
        智海人才市场副总经理王春萍介绍，近两年举办的多场残疾人招聘会显示，当企业询问残疾人朋友有何技能，或企业需要其具备某方面技能时，残疾人朋友往往不合要求。当了解到有10来家超市商场登记显示需要10多位残疾人收银员时，市残联和智海人才市场立即为残疾人开办培训班，并免收学费、生活费和住宿费。
         只有小学学历的王女士自信满满地说，第一天上课所教的商品分类理论虽然第一次接触，但都能听明白。她说，她特别期待不久后上班的日子，“不仅能贴补家用，还能真正走上社会，跟更多人沟通。”
        据了解，在残疾人就业方面，市残联在智海人才市场专门开办了残疾人就业窗口，有工作需求的残疾人可以到该窗口进行登记，由工作人员根据已登记企业信息，介绍适合的工作。而企业希望招收残疾人职工，可以发邮件到人才市场，登记所需职工的具体要求。

原文：http://www.zsnews.cn/News/2011/04/19/1697510.shtml