一是大力开展形式多样的创业培训。结合农村实际特色开展技能和创业相结合的“1+X创业培训”，如开办你的农家乐培训，开办你的专业合作社培训等；邀请省内外专家与成功企业家来开办电子商务或微商营销创业培训；对有创业意愿却仍未创业的群众开展GYB培训；进一步完善创业指导中心建设，对培训学员加强创业指导服务，聘请创业成功代表担任创业导师，进行跟踪指导开业和运作等服务；评选优秀的创业项目计划书，为成功创业人士制作创业明星榜，以助于其他创业者拓宽创业思路。

二是继续加强服务业等相关技能培训。围绕服务业这条就业思路，立足残疾人、妇女、高中毕业生等不同群体，开设家政服务、餐饮服务、盲人按摩、花卉苗木、计算机应用等技能培训项目。在加强技能培训的同时，辅以就业观念、职业道德的教育，让其适应现代化发展的需要。

三是继续推进企业自主培训。结合“转作风、进园区、强服务”活动，在“个十百”人社干部挂点联系的企业中，分行业选取一定比例的企业，为其落实就业培训补贴政策，鼓励其有针对性地对企业在岗人员开展岗前、岗中技能提升培训，进一步稳定企业用工，提升企业竞争力。

四是宽进严出，确保培训质量。严格培训期间考核，对培训学校的组织、管理、安全、实训等方面进行检查，保证培训时间“不抽条”、实际操作“不减量”；严格培训质量认定，培训机构每次组织的培训班都要在县就业局的监督指导下组织理论考试，参加职业技能考核鉴定，经鉴定合格方可颁发国家职业资格证书，县就业局根据理论考核情况，统一办理江西省人力资源和社会保障厅印制的《就业培训合格证书》。

据统计，2014年该县完成工业园区技能培训5380人，创业培训1441人，家政服务业519人，超额完全全年目标任务。（徐萍）