党政机关、事业单位、国有企业带头按比例安置残疾人，落实《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》。截止到2016年11月底，全市用人单位（不含义安区和枞阳县）共安置残疾人就业845人。其中，全市45家党政机关、事业单位安置残疾人74人，铜陵有色金属集团股份有限公司、安徽铜陵海螺水泥有限公司等国有企业共安置残疾人307名。

据了解，我市按比例安置残疾人就业工作起步较早，早在2014年，市残联就联合市委组织部、市编办、市财政等八部门共同制定并下发了《关于进一步加强残疾人按比例就业工作的通知》，对保障和促进残疾人就业方面做出了明确规定和要求。2016年，按照文件要求，市残联努力推进我市残疾人就业工作不断发展：一是强化按比例安排残疾人就业审核工作。今年4月，市残联印刷8000余份年审通知通过市地税局向全市用人单位发放，采取残联审核、地税代征、财政及审计监督的模式，确保残疾人就业保障金审核征收工作的公平公正，并将审核结果在网站上及时向社会公布。二是定期举办各种形式残疾人招聘会，为残疾人求职者和用人单位提供直接供需见面的平台。截止到11月底共举办13场招聘会，达成用工意向142人次。三是落实按比例安排残疾人就业政策。对我市区域内的机关、团体、企事业单位（不含福利企业、盲人按摩机构等集中安置残疾人就业单位）按规定安排残疾人就业，达到本单位职工总数1.5%比的，每多安排1名残疾人就业，每年给予该单位2000元的奖励，今年共奖励24家2015年度超比例安置残疾人用人单位9.2万元；安排1名重度残疾人或1名高校残疾人毕业生，按安排2名残疾人计入所安排的残疾人职工人数之内。市残联还进一步鼓励、引导机关、团体、事业单位及国有企业建立残疾人岗位预留制度，开发适合残疾人就业的公益性岗位。