(原标题：残疾人就业保障金再出新政)

从市地税局获悉，继辽宁省残疾人就业保障金缴存比例下调以后，大连市再出两项新政，为企业降费减负。根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）中关于残疾人就业保障金征收政策的调整规定，大连市残疾人联合会、市财政局、市地税局联合下发了《关于调整残疾人就业比例及征缴残疾人就业保障金相关问题的通知》（大残联发〔2017〕32号），对残疾人就业保障金征收再出减负政策。大连市享受减负政策的缴费单位，无需申请审批或备案。同时，享受小微企业减免政策，免缴残疾人就业保障金的用人单位须在2017年7月1日至2017年8月31日申报期内进行申报，确认减免金额。

两项减负政策包括，一是扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。二是设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。按照大连市政府关于“对国家和省有关政策规定必须收取的涉企收费项目，若收费标准有弹性的，一律按下限收取”的要求，各区市县城镇非私营单位就业人员平均工资高于全市平均标准，则按全市平均标准的3倍计征残疾人就业保障金，其它地区按当地就业人员平均工资3倍计征残疾人就业保障金；工商登记的企业经济类型为私营的单位，按私营单位就业人员平均工资3倍计征残疾人就业保障金。