用人单位须于每年10月30日前申请

　　《办法》明确，用人单位安排残疾人就业，超过在职职工总数的1.5%比例，并超出一人以上（含一人），且与其签订了一年以上劳动合同，按规定办理了社会保险，均可向当地残联申请资助社会保险补贴。

　　资助标准按当地社会保险缴费比例用人单位应缴部分的下限执行，以用人单位为残疾人实际投保险种为依据，最高按缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险五项之和计算，全额资助单位应缴部分，资助期限以年度为计算单位，资助经费在当地残疾人就业保障金中列支。

　　符合条件的用人单位须于每年10月30日前提供相关资料，向当地残联属下残疾人就业服务机构提出申请。

　　例如，市直某单位2010年度平均在职职工总人数为200人，有残疾职工5人，按《广东省实施办法》规定该单位应安排3名残疾人就业，已超比例安排2名残疾人，那么，按市直2011年度社会保险缴费下限单位缴费部分441.19元计算，该单位2011年可获得超比例安排残疾人社会保险费资助10588.56元。

　　上半年288名残疾人被按比例吸纳就业

　　据市残联介绍，为促进残疾人就业，江门市各级残联及通过实施残疾人就业（创业）扶持计划、开展就业援助活动、举办残疾人就业供需招聘会等，多渠道、多形式为残疾人就业铺路搭桥，今年1—6月，经各级残疾人劳动服务机构推荐，全市有288名残疾人被社会用人单位按比例吸纳就业。

　　“十一五”期间，残疾人以集中就业、分散按比例安排就业、个体就业等形式，全市8623名城镇残疾人实现就业，农村14992名残疾人发展种养殖业；通过采取集中培训、与社会培训机构联手办班、送技术下乡等灵活多样的培训方式，为6850名残疾人提供免费培训服务。　　（本报记者 梁绮桦 通讯员 阮美兰）

　　□话你知

　　什么是按比例？

　　什么是超比例？

　　●按比例：本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位，应按不低于本单位上一年度平均在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。

　　●超比例：按在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并超出一人以上（含一人）；

　　●超比例安排的企业可得什么实惠？

　　如果一个200人的单位，安排了4名残疾人或5名残疾人，那就可以获得资助社会保险费。

　　●资助项目和标准

　　1、资助标准按当地社会保险缴费比例用人单位应缴部分的下限执行；

　　2、以用人单位为残疾人实际投保险种为依据，最高按缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险五项之和计算，全额资助单位应缴部分，资助经费在当地残疾人就业保障金中列支；残疾人职工个人应缴的部分仍由本人承担。