金黔在线讯(本网记者 程曦)3月6日，记者从贵州省政府办公厅获悉，省政府办公厅近日印发《贵州省残疾人同步小康创业就业行动实施方案》(以下简称《方案》)提出，在公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员时，不得拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝录用符合条件的残疾人。

　　《方案》提出，从2014年起，贵州省全面启动实施“残疾人百点千户万人创业就业工程”，每年创建100个以上残疾人创业就业示范点，扶持1000户以上残疾人家庭创业，新增残疾人就业10000人以上。通过典型引导，示范带动，力争到2020年，全省新增残疾人就业10万人，城乡残疾人就业率达到60%以上，城镇就业残疾人家庭人均可支配收入达到20000元以上，农村就业残疾人家庭人均可支配收入达到7000元以上。

　　《方案》要求，各级残疾人就业服务机构要结合残疾人基础信息调查工作，全面掌握本行政区域内就业年龄段残疾人基本情况和就业需求，建立残疾人人才库，搭建残疾人创业就业信息平台。要设立残疾人服务窗口和服务项目，免费为残疾人提供就业服务和就业援助，为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人，指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，定期或不定期开展残疾人招聘活动，协助用人单位按比例安排残疾人就业。通过扶持残疾人个体创业、自主择业、灵活就业和组织劳务输出、促进分散按比例就业等多种形式，全省每年新增残疾人就业10000人以上。

　　同时，针对残疾人特点和劳动力市场需求，开展残疾人岗前培训、定单培训、定向培训等各类个性化培训，提高培训就业率，最终实现每年城镇残疾人职业技能培训和农村残疾人实用技术培训12000人以上，创业培训1000人以上。到2020年，培训盲人按摩人员3000人以上，其中，中、高级保健按摩人员600人以上；创办盲人按摩院(所)1000个以上，实现盲人就业3000人以上。

　　此外，《方案》明确将依法全面推进按比例安排残疾人就业政策的落实，进一步加大残疾人就业保障金征收力度，党政机关、人民团体、事业单位、国有企业要带头按比例安排残疾人就业，加快建立残疾人就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员，不得拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝录用符合条件的残疾人。鼓励用人单位优先录取高校和职业技术学校残疾人毕业生就业。