主题：自考“现代管理学概论”复习资料-7

　　1、管理学是一门新兴的边缘科学。

　　2、管理学是技术科学、自然科学、社会科学相互渗透综合而成的一门新兴的边缘科学。

　　3、管理学是为管理活动提供概念、理论、原则和方法的学科，是管理学的基本因素。

　　4、管理学的目的就是运用有限的人力、物力、财力取得最大的效果。

　　5、管理就是由一个或更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能达到的效果。

　　6、管理是通过实施计划、组织、控制等职能的过程，来协调所有的人力和资源，以实现既定目标。

　　7、实践证明是“协作劳动”产生了管理。

　　8、任何组织都必须具备三个条件：管理目标、管理手段和程序及管理者；几乎所有的管理理论都是以组织理论为基础，管理学就是研究组织是如何进行管理的；管理的本质可以解释为：组织的管理者如何制定方案以实现组织的目标。

　　9、凡是完全或主要从事管理工作的人员都是管理者。

　　10、理者的层次：1、最高管理层：战略计划阶层；2、中坚管理层：经营管理层；3、基层管理层：执行层。

　　11、一个管理者必须具备一定的“权威”才能实行有效的管理。“权威”即权利和威信。

　　12、人、财、物是管理对象的物质要素；产、供、销是管理对象这一物质要素的运动过程。

　　13、时间反映的是效率。

　　14、一个企业的成败往往取决于信息是否通畅，企业作为一个系统，它的稳定性取决于信息量。信息量愈大、信息的质量愈高，系统的有序性便愈强。

　　15、财力的增长、物资的节约、时间的有效利用和信息渠道的畅通都取决于人，因此管理的对象主要是人，但又不局限于人；管理对象是以认为主的投入产出的循环；管理的有效性取决于管理者与被管理者的统一。

　　16、管理是科学，强调的是其原则性，强调管理学是向管理者提供在管理活动中必须遵循的概念、理论、原则、方法。

　17、管理是艺术，研究的是其灵活性，强调对概念、理论、原则和方法在实践中的灵活运用。

　　18、管理既是科学又是艺术。

　　19、管理是可供开发的资源，是一项不需要支付货币的投资，并且，通过管理可以产生巨大的效益。

　　20、一个有效的管理者应当在平衡中力求打破平衡，在不平衡中谋求新的平衡，且在这样的循环往复中取得突破，这就是一个管理者的辨证法。