主题：[转帖]残疾人就业 力求思路多元化

眼下正值我国495万大学毕业生求职就业的高峰期，在全球金融危机的背景下，不少人对就业形势表示担忧。就业，从来都是与宏观经济的发展紧密相连的，残疾人本来就是一个劳动就业困难的群体，面对这样的形势，求职可谓“雪上加霜”。　　由于工作关系和个人喜好，我也时常关注着国家经济和就业情况。我觉得残疾人不必对就业形势过于悲观，尽管金融危机给求职者就业带来不利影响，但总体上看，经济形势的变化尚未对我国就业、社会保障和劳动关系带来明显影响，我国政府大力度拉动内需将带来不少新增就业机会和岗位供求职者选择。同时，市残联与相关部门密切联系，采取措施，想方设法挖掘社会资源，为残疾人创造出更多的就业岗位，还及时出台了各种补助补贴等多项优惠政策，拓宽了残疾人的就业途径。
　　国家、残联积极为残疾人创造了这么多这么好的条件，那么，残疾人面对危机怎样才能找到一份中意的工作呢？

转变观念，合理调整就业思路

　　个人认为，残疾人就业难，根本原因是在于许多传统观念仍然存在残疾人心中。残疾人只有转变观念，合理调整就业思路，让自己的就业能力与市场有效对接，才能真正改变“就业难”的局面。
　　不少残疾人特别是残疾大学生、研究生在就业过程中普遍存在“高不成，低不就”的问题，认为自己是大学生、研究生，应该坐办公室，当白领。这些想法都是错误的，这些残疾人不能正确地认识自己，把自己看得太高、太重。其实，用工单位最看重的首先是社会实践和兼职经历；其次是所学专业、毕业院校、英语和计算机；最后才是性格及爱好特长，外在形象等。刚刚毕业的残疾大学生不可能在短时间内达到这些要求，与用工单位的要求有较大的差距。所以，残疾大学生必须抛弃眼高手低、华而不实的不良心态，着眼现实，消除不切合实际的“理想主义”，扎扎实实做好每一项工作，脚踏实地、一步一个脚印地前进。  

增强自信，面对现实

　　部分年轻残疾人有了工作却不好好珍惜，要么嫌工作紧张，劳累；要么嫌收入不理想，轻易辞职，还有的动不动就不想去上班。还有的年轻残疾人不容易适应工作，主要是因为经受社会锻炼少，看到别人有楼房、有小汽车，甚至有公司，就以此为目标，想一步登天，期望值过高。一旦发现工作条件和自己的理想不一致时，就容易失望和放弃，在受到挫折、遭遇困难时选择逃避，意志脆弱，不能吃苦耐劳，难以适应竞争激烈的社会。其实成功人士都是经过多年奋斗才实现的，并非一蹴而就。干任何一件事情都不可能一帆风顺，总是会遇到各种各样的困难和曲折，残疾大学生就业求职更是如此。每一位残疾人都应该具有吃苦精神，尤其在就业过程中，要增强自信心，有面对现实、应对挑战、不畏曲折的思想准备。如何找准自己就业的切入口，迈好第一步；如何适应新的环境，处理好人际关系；如何把学到的知识转化为干好本职工作的能力，有所作为；如何克服因残疾带来的不便等等，这些问题都需要自己去克服并解决。

克服等、靠、要的消极就业思想

　　在“等、靠、要”的思想支配下，对就业问题缺乏紧迫感。不主动了解就业信息，而是等着亲友的帮助、职介的联系。一旦有了工作，就讲条件要待遇。还有的人认为还会有更好的单位，试试运气，再等等，看一看，这些想法多见于大龄残疾人。“天上掉馅饼”是不可能的，所以，残疾人要克服等待、依赖、着急的消极就业心态，走出讲条件、重待遇、轻发展、图安逸、求稳定的就业误区，树立自强自立，事在人为的就业观念，及时、精深、对路地掌握专业技术，发挥主观能动性，不怕竞争，勇于应聘，就一定能够使就业变为现实。
　　下面，我们一起看看以下两个小例子，希望这两个例子能给残疾朋友们带来一些启发。
　　例一：高某是80年代大学生，学的是计算机技术及应用，还会网站制作、设计、开发及安全管理，由于听力残疾，找了50多家单位都被拒绝，无可奈何跑到街道残联求助，在街道残联帮助下先是参加了劳动局为失业青年免费开办的创业培训，她在这些学员里是最认真、最勤奋的一位。培训使她眼界大开阔，结业后经街道残联推荐到一家小公司做计算机维修，一边积累经验，一边提高业务，直到她觉得自己已经在心理、客观条件等方面都准备就续时，领取了小额贷款，自己开了一家电脑维修上门服务的店面，生意很红火。
　　例二：初中毕业的小胡因幼年一场突如其来的高烧使左腿落下残疾，他从来不把自己当成残疾人，最早干的是在街头发放广告单子推销的工作，一边干一边找机会，凭着自身努力终于得到了回报，他发的单子总能得到反馈，被提拔为业务员。当了业务员后，工作却不好做了，因为他的工作是和大客户面对面交流，大客户提的政策、投资方面问题，他都不懂。他明白了自己问题所在，刻苦学习相关知识，还研究客户心理，知已知彼，学无止境，他的业绩越来越好，能力一天一天增强。但他始终暗自提醒自己：我文化底子薄，无论做到哪种高度，都不能放松学习！

“好工作”就是人和岗位的匹配

　　每一位残疾人都渴望找到一份好工作，这是能理解的，可究竟什么是“好工作”呢？实际上，“好工作”没有统一的标准，不同的人对“好工作”的理解和定义是不同的，“好工作”的标准是因人而异的，用工单位在招聘时并不是招聘最优秀的人才，而是招聘最合适人才。一句话，“好工作”就是人和岗位的匹配。所以，残疾人求职者想找到一份好工作，就不要眼光过于短浅，只盯着薪水、待遇等眼前利益不放，要从长远的个人发展出发，了解自己需求，选择好与职业相匹配的工作，相信都会找到自己满意的好工作。
　　残疾人虽然有一些生理缺陷，但不代表什么都不能做，有很多事都可以做，最重要的是心态要摆正，不怨天尤人，客观认识到现在的严峻就业形势，更新就业观，适当降低期望值，变压力为动力，提高自己的综合素质，树立“先就业，求生存，后择业，谋发展”的思想，有针对性地去寻求新的工作机会。可以考虑参加市、区残联就业中心举办的专场招聘会，在市残联“求职招聘”平台免费登录个人信息和求职意向，暂时不想就业的趁这个机会考研或继续深造也是可选道路。
　　就业难，作为在职残疾人，也要以加倍珍惜工作机会，全力以赴对待工作来保住工作，使自己的职业生涯走得更加顺利些。在职残疾人要针对现有岗位的职责需求尽量做得好一点，不仅能够出色地完成本职工作，更可以做其它岗位的工作，在平时工作中，全力以赴地做好每一件事，为单位创造最大价值，凸显出你的优势，努力获得单位的信任。