主题：成都有家洗车场 专教精神、智力残疾人学技术

        宽敞的庇护工场里，精神残疾人和智力残疾人各自忙着自己手中的活儿，做线卡、糊纸盒，神情专注……昨日是第20个世界精神卫生日，成都商报记者来到市残联阳光家园庇护工场，走近正在进行康复训练的精神残疾人。市残联残疾人职业培训中心负责人说，除了医院和家里，精神残疾人可以到阳光家园，通过康复训练培养融入社会的能力。

        病情好点了 他说要出去找工作

        成都市残联庇护工场内，付天诚正认真地敲着电线卡。看着成都商报记者来，他很客气地笑着说：“坐嘛”。付天诚今年30来岁，在大约七八年前患上精神分裂症，而那时他正在读大学，总感觉有人在和自己说话，而他还会不由自主地和那个人说话。付天诚说，被确诊为精神分裂症后，在病情没有发作时，他也去找过工作，但是每份工作都做不长，因为这病就好像不定时炸弹，随时都可能爆发。

        于是他回到了家里，想在家里安心养病。“在家里呆久了，平时说话的人都没有，我自己都能感觉到病情越来越严重，甚至连身上也没有力气……和你们说话时，也希望你们说得越短越好，说长了、说快了，我懂不起。”两个多月前，家人偶然听说了阳光家园康复训练，于是每天早晨9点，他就会从家里坐大约50分钟的公交车来到工场，从事最简单的敲电线卡工作。

        工作很简单，每个月他会得到一定的报酬，钱虽不多，但更重要的是给了他信心。下午3点过，他抱着分装好的电线卡来到电子秤前。按照要求，每盒100个电线卡，重量在96.5克到97克之间都算合格，如果差别太大，他就会认真地取出或者添加。

        称完重，他就准备着“下班”了。问及以后的打算，付天诚笑着说：“等好点了，还是要去找工作，一个大学生找不到工作好丢脸哦。”

        学到了技术 他以后想开洗车场

        庇护工场底楼是一个洗车场，如果不经提醒，很难看出这里的工作人员都是精神残疾人和智力残疾人，而这个洗车场也是庇护工场的一部分。

        岳山已经34岁了，10多年前因为感情投入太深，患上了精神分裂症。“发病时很可怕，仅剩一点点意识，有个声音总在耳边响，叫你去做这样做那样，甚至叫你自杀。”岳山说，在这些声音的指引下，他曾喝过洗头水，有一次差点把锁吞进肚子里。他很痛苦，想把这个跑出来的魔鬼控制住，曾一次吃了300多颗控制精神病的药，因为剂量过大，险些连命都搭进去。

        被害妄想症是精神病人一个重要症状。患病时，岳山总觉得有人要害他，要毒死他。有一次他在红星桥走路，买了两个豌豆饼，却幻想着里面有毒，刚拿到手，转身就扔到了河中，把卖饼的人弄得莫名其妙。而扔了豌豆饼后，他又迅速地捡起别人丢在地上的香蕉皮，津津有味地吃了起来，丢香蕉皮的人被吓得大气也不敢出。

        “患病时，我们其实是有意识的，只是控制不了自己去做一些在常人看来很荒唐的事，但这不是我们的本意，所以希望大家能多一些理解。”岳山说，通过药物，他已基本能够控制病症不再发作，但要想融入社会，必须要有一技之长，而现在洗车场基本是他和其他几位智力和精神残疾人在负责，以后慢慢地会增加抛光、打蜡、贴车贴的服务，技术学全了，他就和一起做事的陈阳开一家洗车场，自己当老板。

        治疗精神病 不要轻视康复训练

        阳光家园庇护工场成立于2007年9月，主要为智力障碍人士和精神障碍人士提供康复训练，有些精神残疾人通过药物和训练，现在已经和正常人一样找到了工作。不过，在目前的100余位康复人士中，精神残疾人只占大约30％，工场负责人杨老师希望更多的精神残疾人能到阳光家园咨询。

        阳光家园庇护工场负责人杨老师说，精神病治疗的一个误区就是重治疗，轻康复训练，病人往往在医院和家庭之间反复，精神病人社交能力、动手能力不足，而阳光家园就是在医院和家庭之间搭建的一个与社会接触的免费康复平台。这个平台向成都16~40岁的精神残疾人实行日间训练，根据精神残疾人的不同情况，安排他们做不同的事情，最简单的是制作电线卡，高一级的是制作不同的卡片和纸盒，情况最好的精神残疾人会安排他们学习洗车。阳光家园对所有收入不提留一分钱，而是将其全部返还给他们，每天还发放5元的出勤津贴，而这笔钱由残联负担。 （为保护采访对象隐私 文中人名均为化名）

        编者有话说：根据一项调查显示，目前，我国处于就业年龄段的智力、精神和重度残疾人有１８００多万人。但目前的情况是精神、智力残疾人大部分都是关在家里或者被工疗中心进行托养，到企业实际就业的真的是屈指可数。其实，他们也跟其他的残疾人朋友一样，也希望融入社会，为社会发展贡献自己的力量。就像文中所提到的，给精神、智力残疾人一份简单的工作，就会让他们的生活变得充实，让他们找到生活的自信，这样也是逐渐帮助他们提升生活能力，有助于他们今后更好的为企业效劳。例如本网就一直在致力研究残疾人所具有的比较优势，从调研中我们发现智力、精神残疾人身上都普遍存在对工作用心、珍惜、稳定的特征，所以，我们呼吁全社会不要对智力、精神残疾人说NO，给他们一次尝试的机会吧，他们也许就能成为您企业当中的可塑之才哦。