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江苏省徐州市云龙区人社局不断完善残疾人就业促进和保护政策,加大残疾人就业扶持力度,提高残疾人就业质量,采取多项措施为残疾人就业“保驾护航”,残疾人就业状况得到明显改善。年初至今,全区通过开发公益性岗位共安置残疾人就业29人。 一是政策扶持“领航”。以小额担保贷款为重点、以税费减免为支撑、以社会保险补贴为补充,为残疾人就业创业营造宽松有利的政策环境。残疾人自主创业自筹资金不足,可申请最高额度10万元的一次性小额担保贷款;残疾人从事创业经营,免收管理类、登记类、证照类等行政事业性收费;残疾人灵活就业或从事个体经营,可享受就业困难人员灵活就业(个体经营)社保补贴;向企业宣传聘用残疾人的各项优惠政策,鼓励用人单位吸纳残疾人就业。 二是技能培训“助航”。多元培训,授之以渔,帮助残疾人掌握一技之长,为促进残疾人就业提供有力支撑。把残疾人技能培训纳入全区就业创业培训计划,通过实行残疾人实名制登记,调查了解其培训需求和就业创业意愿,针对性的开展或推荐其参加适合自身的培训专业。对参加SYB创业培训并取得职业资格证书的残疾人员,培训费用由创业培训定点机构全额承担。不断扩大培训规模,增强培训针对性、有效性,着力提高残疾人就业技能和综合素质,做到“培训一人、就业一人”。 三是公共服务“护航”。为帮扶更多的残疾人踏上就业岗位,每年都召开残疾人就业专场推介会,为残疾人群搭建起良好的就业平台,促进企业招工信息和残疾人求职登记信息的无缝对接,在有劳动能力的残疾人员和用人单位之间搭建起沟通互动的金桥,切实有效解决残疾人就业问题。区人力资源市场通过举办专场招聘会,已帮助全区18名残疾人实现就业。同时,还进一步加大残疾人就业岗位开发力度。以各街道、社区为依托,积极开发适合残疾人的公益性岗位,鼓励残疾人到街道社区服务行业等对劳动技能要求相对简单、就业门槛较低的岗位上就业,如门卫、清洁、值班员等。