主题：给梦想插上翅膀——江西省宁都县创新技能培训促就业纪实

宁都县黄陂镇黄陂村村民廖南保有个愿望：要是能学点技术，在家门口赚点钱就好了。没想到，该县创新的技能培训很快就帮他实现了这个心愿。1月7日，培训班一结束，他就成了亿豪科技的职工。从无业到就业，从就业到乐业。近年来，宁都县就业局根据市场需求，因地制宜，创新技能培训，多方式提高技能，促进群众就业，至今，该县有1.05万人收获了像廖南保一样的惊喜。

私人订制更高效

宁都创新技能培训模式，变以往培训方的“一厢情愿”为如今的供需双方“情投意合”，通过电视、电话、邮箱等渠道，公开征询群众要求，让群众按需“点菜”。根据群众需求，县就业局举办各类培训班，培训更接地气更高效。

今年52岁的返乡农民工潘秀英，年纪大了想就地务工赚点钱，可就近就业要转岗，自己缺技术。她“点题”参加了家政服务专业的培训，一个月后成了一名月嫂，月收入在3000元以上。

据县就业局局长黄维江介绍，该县在开展技能培训过程中，针对培训对象多样化、个性化、差异化的需求，培训工作因人而异，对农民工开展实用技能培训，对困难企业职工开展在岗和转岗培训，对城镇失业人员开展技能就业培训，对新生劳动力开展技能储备培训，先后开设了电工、建筑工、电子商务等20多个专业。

订单培训更贴心

对坊乡东风村残疾人廖启禄刚从培训班结业，就走上了村农家书屋的管理岗位。这种独有的“订单式”培训模式，让他实现了“结业即就业”。

为帮助“零就业家庭”成员、残疾人等就业困难人员，该县开发出保安、保洁、保绿、托老、托幼等公益性岗位。同时，针对他们年龄偏大、业务水平较低等实际情况，采取订单培训的模式，提高他们的就业技能。

不仅是公益性岗位，其他岗位亦如此。县劳动就业等部门和各职业介绍所积极联系长三角、珠三角等发达地区和县内企业，建立稳固的劳务协作关系，力求得到更多用工订单，让学员“适销对路”。

县易富科技新上生产线，急需招一批有一定缝纫技术的工人。县就业局得知信息后，上门与易富科技签订劳务订单，并立即组织了200名城乡劳动力进行技术培训。培训结业后，参训人员全被易富科技录用。（宁都县就业局）