主题：天津：5月将继续举办残疾人专场招聘会

　　“现在残疾人大学生就业确实有点难，但残疾人也有正常人不具备的优势，他们都在用积极的心态和加倍的努力去融入社会。”市残疾人劳动服务中心工作人员周萱说。昨天下午，市残疾人劳服中心联合中国北方人才市场，在天津理工大学举办了2016年天津市残疾人大学生专场招聘会。到会的20家企业提供了软件开发、档案管理、行政文员、平面设计等十几个种类的115个岗位。

　　记者在现场看到，表情兴奋的聋人毕业生用手语飞快地交流着；招聘海报前人事专员们认真地翻看着简历；一旁的志愿者全神贯注地翻译手语，协助交流。没过一会儿，毕业生穆洋便与企业“人易宝”签下“三方协议”。25岁的穆洋是计算机科学技术专业的二级听障毕业生。虽然话说不利索，但他还是热情地讲了自己的故事：“为了应聘软件开发，我花了很长时间学习JAVA编程。年初我开始找工作投简历，但都没成功。这是第一次参加招聘会，能找到这份专业对口且待遇不错的工作，我很开心！”

　　本次招聘会“人易宝”招了3名残疾人大学生，部分毕业生还在进行面试，经过岗前培训后，考核通过者将正式入职。为什么企业会招聘这么多残疾人？企业相关负责人翟震刚告诉记者：“我公司主要从事互联网+人事服务业务，根据需求，要做大量编程工作和系统维护工作。这个行业的人员需求量和流动率都很高，员工积累了一定经验后，往往会为高薪而跳槽。但残疾人就不同了，来之不易的工作让他们非常珍惜，工作也十分敬业。现在公司已招聘了5位包括肢残、听障与弱视的残疾人员工，最长的已工作8年了，个个都是好样的。”

　　穆洋的母亲马智莉也来到了招聘会现场，看着孩子找到了好工作，她流下了欣慰的泪水，说：“得知儿子是无法治疗的先天性听障，如同晴天霹雳。好在孩子十分要强，他在大学里当了学生会主席，预备党员也快转正了。临近毕业，大学生就业难，让我十分揪心。后来通过劳服中心牵线搭桥，今天终于得偿所愿。”

　　招聘会结束后，周萱与记者聊起组织招聘会的不易，她说：“为了帮他们迈出人生的关键一步，我们的就业指导师会前为学生们进行了职业适应评估，培训了面试技巧，做了心理辅导等大量工作。”今年5月“全国助残日”期间，本市还将继续举办全市残疾人专场招聘活动。

　　拓展阅读：

　　据了解，早在2011年4月，天津开始落实每个月举办一次残疾人专场招聘会（每月第三周的星期五）由划分区域内的区县同时举办残疾人专场招聘会。另外，在5月份“全国助残日”期间，市残联还联合有关部门举办大型残疾人专场招聘会。