主题：上海嘉定企业试点探索残疾人士集中就业见习模式

在外冈有这么一家企业，企业里每三个工人中便有一位残障人士。但就是这样一家企业，每年的产值都保持两位数增长。这家名为上海飞力勋铖电气科技有限公司（以下简称“飞力勋铖”）的企业，正在试点探索残疾人士集中就业见习模式。
近日，记者走进飞力勋铖，整齐的流水线上，工人们依次完成自己的工序，如果不起身行走，丝毫看不出他们中有不少人因为肢体残疾而行动不便。
据介绍，飞力勋铖是为高端重大装备关键元器件提供高性价比产品和技术服务的上海市高新技术企业和专精特新企业，主打产品微动开关和辅助开关是性能指标要求高、精密度高、科技含量高、附加值高的电气元件。经过持续奋斗，该企业已在智能电网开关设备领域占有优势地位，已取得ABB、SIEMENS、GE、EATON等跨国公司的全球供应商资格，目前正在开拓轨道交通和高铁机车牵引供电设备市场。而更令人瞩目的是，该企业77名员工中，有24人是残疾人士。在这里，他们与健全人从事相同的工作，还有不少工作是为其量身定制的。
2018年春节前，外冈镇有一批残疾人士寻找就业岗位，飞力勋铖总经理刘伟铖主动吸纳了19名。但是，公司一下子进来那么多人，他们的岗位、责任、学习带教等问题亟待解决。为此，公司开始筹建阳光工作室。
“不出所料，当时我们在岗位安排上遇到了巨大挑战，一方面是这些职工文化偏低、技能较少，只能做些清理零件拧螺丝等附加值较低的辅助性工作；另一方面，公司对工艺流程和质量管理非常严格，非常担心阳光员工的心理承受能力较弱而感到被歧视。”总经理助理钱靓介绍说，“根据公司各部门独立经营核算的情况，我们为他们量身定制了循序渐进式的岗位培训及自我管理等课程。”经过多方努力，阳光工作室迎来的首批员工，对公司岗位技能和要求的认知逐渐提高，各用人部门对他们的工作逐渐认可。
公司产品
有一位中年单身男工张某，因为肢残曾对自己的生活自暴自弃，进公司前有多年的酗酒陋习。他每天早上喝烈性白酒，已经有较严重的酒精性肝硬化，医嘱要求戒酒，家人拿他没办法。进入公司后，领导和工友们的关心，让他找到了努力的目标。现在，他戒了酒，身体逐步恢复健康，家人还特地到公司来致谢。
还有一位中年女工许茜，个性比较要强。她报名精密测量仪器测量岗位，一开始速度比较慢，其他生产工人因等待测量结果而造成产量业绩下降，许茜非常沮丧，想打退堂鼓。钱靓为她做了思想工作，还与生产部门协调，在工作安排上优化调整，给予了许茜较长的适应期。各方共同努力后，许茜终于胜任了技术含量较高的岗位。
今年，市民政局将残疾人集中就业见习基地设在了该公司。未来，全市符合条件的残疾人士都将可以来此见习，掌握一技之长，并有专业社工前来“助阵”，帮助残疾人士更好地融入社会。