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主题:辞职应谨慎处理的5个问题

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辞职应谨慎处理的5个问题  发帖心情 Post By:2007/5/14 10:10:57 [只看该作者]

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发布时间: 2007-1-31 16:03    作者: webmaster    来源: 本站原创

当你决定辞职,不仅对你自己有影响,对同事对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗,这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬,可万一很快“穿帮”,给原公司发现真相,难保你的未来信誉不受影响。 
 
  你应该与主管讨论,什么时候让同事们知道,以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度,交接过程会容易一些。如果没有这样的制度,那你在走人之前有5件事是非做不可的。 
  
  1.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。 
  
  2.任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,伤害原公司利益的事情不要做。 
  
  3.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。 
  
  4.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。 
  
  5.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会令新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。 
  
  所以,纵使你对公司有强烈不满,离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。



梦想越是美丽,就越显得遥不可及;可奇怪的是,一旦你下定了决心,很快地,那些梦想就一一成为了现实。
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