主题：残疾人应聘，企业更看重你的什么？

　　５月１３日苏州市举办了“残疾人专场招聘会”，98家企业端出岗位470多个，吸引了大批残疾人应聘者。与往年相比，在本次招聘会上，学历不再是残疾人求职的主要障碍，参会企业更多重视的是残疾人的实际能力。

　　当天下午，招聘会一开场不少摊位就被围了个水泄不通，在近百家招聘单位中不乏肯德基、欧尚、国美电器等知名企业，提供的岗位涉及电子、餐饮、保洁、印刷等领域，月薪普遍超过了1500元。

　　在采访中记者发现，现场还来了不少拥有本科学历的残疾人，但其在应聘上的优势似乎并不明显。拥有自考本科学历的杨巧真，当天前往了大润发东环店面试行政助理，不过她告诉记者，超市并没有给她明确的录用回音：“他们说关键还要看是否适合岗位，不能保证一定会用我。”该超市负责招聘的王小姐告诉记者，参加此类招聘会，他们端出的多是公益性岗位，更重视应聘者的实际能力：“我们只要求残疾人能做好基本工作，对学历没有太多要求，刚才就有两个聋哑人来应聘面包师，只要技术过关就会被录取。”而事实上，当天许多企业也都提出了类似要求，现场岗位60%以上对学历都是“不限”或者“不定”。