主题：推进残疾人就业示范企业缘何不录用残疾人？

        今年3月24日，根据潞安集团安置子弟就业的政策，作为潞安子弟的残疾人王鹏，参加了潞安集团安置子弟选拔考试。随后，考试合格的他被分配到潞安集团下属的树脂公司上班。但树脂公司却以他身体有残疾为由取消了他的就业资格。

        近半年了，尽管王鹏一直在奔波，但工作的事还是没有着落。

        安排子弟一举考中

        长治市郊区的残疾人王鹏是山西潞安集团下属王庄煤矿的子弟。2009年高中毕业后，他被安排到潞安集团下属的残疾人福利企业益民公司上班，一个月工资几百元。王鹏虽然身有残疾（肢体三级残疾，属轻度残疾，平时不影响工作、学习和生活），但他身残志不残，在工作之余，有上进心的王鹏不断学习，不仅获得了残疾人中级电脑培训证书，还取得了社区康复协调员资格证。同时，他还被长治市郊区故县街道办事处推荐为社区残联委员。

        2010年11月3日，潞安集团对子弟就业情况进行摸底调查，王鹏按要求填写了有关表格。

        时隔两年后，即2012年3月24日，根据潞安集团安置子弟就业的政策，作为潞安子弟的王鹏参加了潞安集团安置子弟选拔考试。4月5日，潞安集团将参加此次考试的前1200名考试合格者名单张贴公示到潞安集团职业高中（也称宋村二中）北校区食堂的墙上，公示表上将每个考生的成绩及分配的工作单位都进行了详细说明。王鹏的成绩显示为73分，在录用之列，被分配到潞安集团下属的树脂公司。

        看到自己在录用名单之列，王鹏高兴不已，他觉得自己多年的努力没有白费，终于能像个正常人一样工作了。因为到树脂公司上班，每个月的工资可以领到两三千元。他发誓要好好工作，以回报家人和单位。

        身有残疾报到被拒

        依据定向分配名单，王鹏到树脂公司报到，但树脂公司却借口王鹏右腿有残疾，通过体检的方式取消了他的就业资格。之后，王鹏的就业分配档案被退回到了潞安集团劳资处。劳资处给王鹏答复：“你先去树脂公司等着，随后给你安排。”

        之后，王鹏为此事多次找过潞安集团相关部门，时间过去近半年了，潞安集团至今仍没有任何安排及相应答复。

        无奈之下，王鹏找到了长治市残联及媒体反映情况。他认为当时潞安集团招工时，并没有说残疾人不能参加招工考试，所以他就报了名，之后顺利通过了考试，被潞安集团劳资部门按程序录用并分配了工作，但实际用人单位潞安集团树脂公司却以他有残疾为由，拒绝录用他，他觉得这是对残疾人的一种就业歧视。他希望长治市残联和媒体能为自己就业维权予以支持。

        接到王鹏的求助后，长治市残疾人联合会维权科经请示有关领导后，发函给潞安集团公司对此事予以协调，希望潞安集团能对王鹏的工作予以妥善安排，以体现党和政府对残疾人的关心和关爱，但一直没有得到任何答复。

        前去维权备受指责

        8月8日，记者随同当事人王鹏，以及长治市残疾人联合会维权科的卫凯科长和郊区残疾人联合会的赵理事长来到潞安集团。在该集团公司，董事长办公室的秘书王振看了长治市残联出的函后经请示领导，让去见潞安集团残疾人联合会的刘理事长。

        在潞安集团一楼门口，潞安集团残联的刘理事长见到长治市残联工作人员及王鹏后，不是详细询问当事人的就业及有关情况，而是一再指责残疾人王鹏：“谁让你不来找我们，为什么找到长治市残联和媒体，你到底想干什么？”王鹏赶忙解释道：“我不知道潞安集团有残疾人联合会，要知道早就来找了，再说我所在的王庄煤矿户口管辖就在长治市郊区，找长治市残联也没有错啊。”对于王鹏的解释，刘理事长不但不听，反而态度蛮横地开始埋怨和指责长治市残联工作人员及记者：“你们能管得了这事？你们到底想干什么？”说完转身就走。

        有关规定竟成空文

        长治市残疾人联合会维权科的卫凯科长告诉记者：“为了维护残疾人的合法权益，为残疾人创造劳动就业的条件，中共中央【2008】7号文件和山西省委、省政府【2009】18号文件中关于促进残疾人就业的问题，明文规定"党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人就业"。王鹏是三级残疾，属于轻度残疾，能够从事一些相应的工作，再说他本人也很努力，考取了那么多的上岗证、资格证。虽然他之前在益民公司，但益民公司属于残疾人福利企业，工资待遇相对来说比较低，此次参加招工考试，他就是想通过自己的努力来体现人生价值，不被人歧视。作为残疾人，他不等不靠，自食其力，这是一件好事，应该值得提倡和鼓励，潞安集团这样做无疑是给积极进取的残疾人王鹏泼了一盆凉水。”

        据了解，山西潞安集团曾被中国残疾人联合会授予“全国推进残疾人就业示范企业”称号，但这次残疾人王鹏通过选拔考试达标后却被拒绝进入该企业。近半年了，工作的事情一直没有着落，王鹏有点泄气：“虽然我腿部有残疾，但不影响正常工作，我也想通过工作自食其力，为家庭减少一些负担，既然我通过考试了，可潞安集团为什么不录用我？”

        《中华人民共和国残疾人保障法》中也规定，“残疾人的合法权益受到侵害的，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。”

        此事到底怎么解决，本报将继续予以关注。