主题：11个大公司率先承诺在工作场所将残疾人的利益纳入其中

2015年10月28日包括欧莱雅、标准银行集团、安盛集团和家乐福集团在内的11家大公司今天在国际劳工组织总部日内瓦举行的仪式上签署“劳工组织全球商业和残疾人网络契约”，成为首批正式承诺在全球经营过程中将残疾人利益纳入工作场所的企业。劳工组织总干事莱德指出，私营企业遵守契约将展现其在使残疾人士更有效地工作和享有有尊严地生活方面的领导力。

莱德指出，11家大型企业率先签署契约有助于向全球发出一个简单而重要信息，即招聘残疾人士不仅仅是一个良好的道德事业，也对企业有利，这一新契约将对实现2030年可持续发展目标做出实质性的贡献。

签署契约的企业承诺在其全球经营过程中，促进残疾人利益，并将残疾人纳入其中，其中包括保护残疾人免遭任何形式的歧视、向所有残疾员工提供便利的工作场所并向员工宣传相关信息。

劳工组织2010年成立的“全球商业和残疾人网络”旨在促进网络成员分享知识，并向企业就残疾人问题召开会议和举行对话提供便利。该网络汇集全球各企业，以促进对残疾人的包容性，强调雇佣残疾人给企业所带来的益处，并促进各企业间、公司网络之间以及与劳工组织在知识和最佳实践方面的交流。