彼得的感觉好极了。他报名参军的申请被接受了，体检显示，他的身体壮得像头牛。尤其是视力，医生很严肃地告诉他，你的视力完全符合飞行员的标准。
所以别的同学告诉他阿希教授想找个做“视力感觉”测验志愿者时，他非常愉快地答应了。
按照约定的时间，他来到了学校心理学系实验楼。
在他之前，六个志愿者都已经坐好了，看到他进来，阿希教授的助手拍拍手：“好，我们最后一个小伙子也到了，我们这次的实验，是要来区别线条的长度。”
助手拿出两张纸。第一张纸上划着一条线，大约有5英寸长。助手说，这是标准长度。另一张纸上也画着A、B、C三条线，长短不一。
彼得一眼就看出，线条B 和标准长度是一样，A长了一点，C短了一点。
前面六个人很快指出：线条B和标准长度是一样的。彼得很高兴自己能和他们一致。
助手收起了画着三条线的那张纸，换了另外一张。上面只有两条线，X和Y。彼得能看出来，线条Y和标准长度是一样的。
但是这次的情形却很奇怪，前面的人都说：线条X 和标准长度一样！
一个人这样说的时候，彼得没有在意；第二个人这样说时，他有点坐不住了；等到第五、六个也这样说的时候，他的汗都出来了。
“现在到你了。哪条线和标准长度一样长？”助手盯着彼得问。前面六个人也都转过来看着他。
“是……是……”“Y”在彼得舌尖打转，却怎么也说不出口。
彼得也忘记了自己是怎么样回答的。等他晃晃悠悠走出大楼时，还在直在想，到底是X，还是Y呢？
其实答案是什么并不重要。这就是著名的阿希实验――并不像字面所说是“测量视力感觉”。
隐藏在背后的实验目的是：在群体的压力下，有多少人会放弃自己原先的意见，而保持和大多数人一致？
彼得的视力没有问题。在实验室里，只有他一个才是被试者。其他的被试者，都是阿希的助手。
彼得顶不住压力，这很正常。在群体压力影响下，个人很容易改变自己的态度，放弃自己原先的意见，而产生和大多数人一致的行为。
无论是经典的动物错觉实验，还是阿希实验，结果都证明――人们对外界的认识和见解都是受到众人见识和见解的影响的。
现在你知道了吧，如果你周围的朋友都争先恐后去买乔丹牌的跑鞋，你会想去买阿迪达斯的吗？如果你的同事从办公室里偷点办公用品走，你能保证自己不偷吗？群体给人们的日常活动以规范，同时也施加了压力。
那么，你平时是个什么样子的人呢？当大家都反对你的时候，你是否还能坚持自己正确的看法？