标题：南通市举办招聘会 设155个残疾人岗位

“你多到几个摊位上看看，多一点选择。”17日上午，南通市残联的工作人员大声地提醒一名残疾人。当天，南通市残联和市人社局联合在市人才服务中心内举办残疾人专场招聘会，17家企业向残疾人提供出30多类、155个岗位。市残疾人就业服务中心主任高祥说：“我们希望更多的残疾人从家里走出来，实现就业，融入社会。”

受教育程度待提高

徐周（化名）今年21岁，左手先天残疾，他在各个招聘摊位转了一大圈，没能找到合适的岗位。小徐说：“我只是初中学历，没有什么专业技能。防损员、缝纫工、电工，这些都有技术要求，找工作挺难的。”

据调查，我市的就业年龄段持证残疾人中，初中及初中以下文化程度的残疾人占总数的86.5%，对基础知识了解不多，更谈不上现代科学知识和专业技能，再加上身体功能的缺失和障碍，要实现就业相当困难。

有残疾人工作者建议，国务院办公厅转发了多部门制订的《特殊教育提升计划》，对特殊教育的总体目标和主要任务、对残疾学生的资助等方面做出了明确规定，我市应结合实际，像重视基础教育那样重视特殊教育，确保残疾青少年能够接受良好的教育，为未来实现就业创造必要的条件。

职业培训意识需提升

曼莱斯蒂服饰有限公司是一家福利企业，员工中90%是残疾人。一个多小时，公司负责人严茸就收下了六七张残疾人递交的就业意向表。严茸说：“我招的是剪裁工和缝纫工，年龄大小、学历等都不重要，关键是你得会这门技术。”

去年我市各地共举办残疾人就业招聘会10多场，组织残疾人职业技能培训1400多人次，推荐残疾人1400多人次。不过，从总体情况看，残疾人的职业培训意识仍有待提升。调查数据显示，有职业培训意向的残疾人仅占就业年龄段持证残疾人总数的11.9%。

高祥介绍，我市各级残联每年都会投入大量资金对残疾人进行各种培训，但是存在培训时间短、培训内容单一等问题。今后，我市将根据残疾人身体特点和个性化需求，科学合理安排职业培训项目和计划，引导企业和职业培训机构采取订单式、委托式、储备式的培训方式，提高职业培训的针对性和有效性。

就业渠道有待拓宽

此次专场招聘会，一共有200多名残疾人来求职，69人与企业达成初步意向。高祥表示，我市已就业的残疾人主要集中在务农、个体就业和灵活就业、按比例安置就业等方面，集中就业、创业人数不多，就业渠道相对狭窄。

为了拓宽就业渠道，残疾人工作者提出了一些建议。实行专产专营政策，由政府规定一些适合残疾人集中生产的产品、项目由残疾人福利企业或个体专门生产，其他企业或个人不得参与竞争；政策上对接纳残疾人就业的企事业单位给予倾斜，例如可以通过减免税收等政策鼓励企业为残疾人提供岗位；网络就业，网络交易的虚拟性对身体技能要求比较低，对残疾人比较适合。在网上商店、网络策划等行业中占据一席之地，使残疾人足不出户便能实现就业。

此外，残疾人就业观偏离也是一个值得注意的问题。不少有就业意向的残疾人对未来工作要求偏高，工资要高、要轻松，不能上三班；有的人要求特殊照顾，并认为理所当然。高祥表示，今后在开展职业技能培训的同时，也会就残疾人树立正确就业观予以正确引导。