江苏省徐州市云龙区人社局不断完善残疾人就业促进和保护政策，加大残疾人就业扶持力度，提高残疾人就业质量，采取多项措施为残疾人就业“保驾护航”，残疾人就业状况得到明显改善。年初至今，全区通过开发公益性岗位共安置残疾人就业29人。 一是政策扶持“领航”。以小额担保贷款为重点、以税费减免为支撑、以社会保险补贴为补充，为残疾人就业创业营造宽松有利的政策环境。残疾人自主创业自筹资金不足，可申请最高额度10万元的一次性小额担保贷款；残疾人从事创业经营，免收管理类、登记类、证照类等行政事业性收费；残疾人灵活就业或从事个体经营，可享受就业困难人员灵活就业（个体经营）社保补贴；向企业宣传聘用残疾人的各项优惠政策，鼓励用人单位吸纳残疾人就业。 二是技能培训“助航”。多元培训，授之以渔，帮助残疾人掌握一技之长，为促进残疾人就业提供有力支撑。把残疾人技能培训纳入全区就业创业培训计划，通过实行残疾人实名制登记，调查了解其培训需求和就业创业意愿，针对性的开展或推荐其参加适合自身的培训专业。对参加SYB创业培训并取得职业资格证书的残疾人员，培训费用由创业培训定点机构全额承担。不断扩大培训规模，增强培训针对性、有效性，着力提高残疾人就业技能和综合素质，做到“培训一人、就业一人”。 三是公共服务“护航”。为帮扶更多的残疾人踏上就业岗位，每年都召开残疾人就业专场推介会，为残疾人群搭建起良好的就业平台，促进企业招工信息和残疾人求职登记信息的无缝对接，在有劳动能力的残疾人员和用人单位之间搭建起沟通互动的金桥，切实有效解决残疾人就业问题。区人力资源市场通过举办专场招聘会，已帮助全区18名残疾人实现就业。同时，还进一步加大残疾人就业岗位开发力度。以各街道、社区为依托，积极开发适合残疾人的公益性岗位，鼓励残疾人到街道社区服务行业等对劳动技能要求相对简单、就业门槛较低的岗位上就业，如门卫、清洁、值班员等。